9月7日上午，招生就业处召开秋季学期第一次就业工作会，招生就业处处长赵国年、副处长张卫中出席会议。会议由赵国年处长主持，就业指导中心、各学院就业工作负责人参加会议。

会上，就业指导中心总结了2023届就业工作中的亮点和不足，对下一步工作进行了安排部署。一是2024届生源录入工作，各学院要及时、准确的录入生源，督促毕业生核对个人生源信息。二是启动常态化校园招聘。线上线下招聘活动相结合，各学院要主动邀请对口企业来校招聘。三是访企拓岗要持续进行，学院要出真招、有实效，将访企拓岗做为促进学生就业的重要手段。四是做好2024届毕业生意愿调查摸排，充分了解毕业生就业意向，有针对性的开展就业服务，精准施策分类指导，持续跟踪2023届毕业生就业情况。五是做好就业工作人员能力提升培训工作。学校将陆续开展几期就业能力提升培训活动，各学院要积极参与，深入学习。

赵国年指出，要站在政治的高度，看待高校毕业生就业工作，各学院要做好就业组织动员工作。要在全校范围内形成全体教职工都关心、关注就业，全员抓就业的良好工作氛围。就业工作是常态化工作，需要长期的努力，我们要边工作边总结边思考，共享先进经验、补齐工作短板，提升个人就业指导服务能力。张卫中补充强调，秋季学期是毕业生求职的黄金期，要利用好学生在校的时间多做工作、下足功夫，尽早启动2024届毕业生就业工作，帮助毕业生尽早就业、顺利就业。与此同时，各学院要积极组织各类公益讲座，切实加强就业教育，改变学生就业观念。